С 24 по 25 мая на базе ДОЛ «Звездный» в Лаишевском районе Татарстана состоялся IV молодежный форум АО «Татэнергосбыт».
Мероприятие собрало около 70-ти самых активных и инициативных представителей из всех филиалов и управления компании. В течение двух дней сотрудники из разных уголков республики знакомились, обучались и развивали таланты вместе.
О том, как это было – мы написали целый дневник.
День 1. Часть 1 - Открытие IV Молодежного форума 2024, Отчетно-выборная конференция
На открытие форума в этом году приехали не только молодежные лидеры со всех филиалов, но и руководители Управления в составе: заместитель директора по управлению персоналом Рашида Валиуллова, заместитель директора по экономике и финансам Ильсияр Гимазетдинова, заместитель директора по юридическим вопросам Наталия Загребина, заместитель директора по экономической безопасности Олег Царев и начальник отдела управления персоналом Элианна Тюклина. Также присутствовал председатель профсоюзной организации Айрат Ихсанов. Они присутствовали и на отчетно-выборной конференции, которая на этот раз проходила немного раньше положенной даты. Поэтому не всем сразу было понятно, почему у Зухры Саляхутдиновой так дрожит голос в финале презентации о проделанной работе - в этом году она готовится посвятить себя семье, поэтому передала свой пост следующему лидеру – Анне Артюшкиной. Для всех событие одновременно радостное и с ноткой ностальгической грусти.
Считать проделанную работу удовлетворительной – принято единогласно! Также единогласно выбрали и нового лидера. С Анной уже многие были знакомы как с председателем информационного направления молодежного комитета. Она предложила продолжить начатые направления работы, сделать акцент на командообразовании, обмене опытом с филиалами, а также развитии социальных сетей.
В заключении отчетно-выборной конференции перед делегатами от имени и по поручению директора Рифнура Сулейманова выступила заместитель директора по управлению персоналом Рашида Валиуллова. Она отметила, что на молодежь компании возлагается особая миссия: «Ваша энергия, целеустремленность и свежесть взгляда способна по-новому посмотреть на привычные вопросы, но, вместе с тем, необходимо опираться на опыт и мудрость наставников. В работе всегда руководствуйтесь стратегией, которую ежегодно задает директор совместно с заместителями на итоговом совещании. Все доклады и презентации размещены на корпоративном портале и находятся в открытом доступе», - отметила Рашида Рафиковна. Также, обращаясь к участникам форума, она подчеркнула, что сейчас важно помнить в какое время мы живем и работаем, в каких условиях просыпаемся, в то время, когда бойцы СВО защищают нашу Родину. Наша компания активно принимает участие в благотворительных акциях, оказании гуманитарной помощи, поддержке семей, участников. И вам, как молодежи, рекомендую более инициативно принимать участие в этих акциях.
День 1. Часть 2. Тренинг на сплочение - встреча с аборигенами. Уроки выживания.
То, ради чего многие ждут первый день форума – командообразование – в этом году прошло в формате совсем не обычных игр. Каждый из нас вспомнил, что поодиночке он как тот же первобытный дикарь – всегда в опасности, едва способен «выжить». А вот в команде – часть сильного развивающегося племени. Всем участникам предстояло познакомиться со своей командой и вместе отыскать своего аборигена, который и проведет в мир удивительных (удивительно сложных) приключений.
Уже первое задание заставило легкие запылать, а ноги загудеть – аборигены убегали не хуже профессиональных спортсменов, а особо амбициозные команды попытались догнать их дважды за дополнительные камни. То, что эта награда пригодится в финале конкурса, объявили сразу, но зачем – для всех оставалось загадкой…
Последующие испытания показали насколько важно уметь слушать друг друга и понимать иногда даже без слов. Мы обходили закрытыми глазами препятствия, таскали друг друга на резиновом коврике, на импровизированном гамаке, прыгали на скакалке, обливались водой и даже носили на руках (а иногда и на головах). Но самое главное – таким образом мы открывали коллег с новой стороны – кто-то спортсмен, кто-то душа компании, а кто-то хитростью сумел выманить камни. И если в начале испытаний таблички с именами – еще были нужны, то в конце на них уже никто и не заглядывал. Мы стали настоящей командой. Или точнее – настоящим племенем.
День 1. Часть 3. Источник жизненных ресурсов.
После того, как поработали мышцами - предстояла разминка и для интеллекта. Для всех участников провели тренинг, на котором искали ответ на такой востребованный сегодня вопрос: как быть в ресурсе в режиме многозадачности? Конечно же, искали в себе и друг в друге, проведя небольшое исследование-опрос. Для большинства таким ресурсом оказалась семья! А что бы ответили вы?..
День 1. Часть 4. Разминка для интеллекта.
Ну и как можно развивать личность без новых знаний? Уже полюбившаяся участникам форума игра на эрудицию - квиз - прошла и в этом году. Только уже с совсем другими вопросами. Поэтому форы не было ни у кого.
Отвечать требовалось не только правильно, но и быстро. У каждой команды на руках был пульт и тот, кто быстрее нажимал на нужную кнопку - забирал больше баллов. Но как показала практика - тактика быть самым быстрым работает не идеально. Куда важнее быть самым умным! Или удачливым!
В результате каждого из этапов турнирная таблица менялась настолько, что с 1 места порой команды попадали в тройку аутсайдеров и наоборот. В результате победа оказалась за "Умниками и умницами". Не зря ведь они выбрали себе такое название.
День 1. Часть 5. Финальный квест. Поиск сокровищ.
Став сплочённым, умным и эрудированным племенем – мы продолжили погружаться в мир приключений (все еще удивительно сложных) и отправились в «дикие земли». После инструктажа всем участникам рассказали о них легенду. Согласно ей – здесь спрятаны сокровища, но, чтобы отыскать их, нужно показать все качества дружной команды, а еще не попасться местным дикарям-людоедам. Они выходят на охоту, когда звучит гонг. Что происходило с теми, кто попадался – точно не знаем, но говорят, что было очень страшно!
На самом деле на площадке было полно заброшенных зданий, зарослей кустарников и поваленных деревьев. В такой мистической атмосфере мы вместе проходили испытания, прятались от людоедов, кто поодиночке, а кто сообща, совсем не обращая внимания на наступившую прохладу и стаи комаров.
Все камни, заработанные за успешное выполнение заданий, как и обещалось – пригодились в финале. Большее их количество давало возможность команде первой приступить к разгадке финального ребуса и узнать, где на карте спрятаны сокровища. Но возможность выиграть по-прежнему оставалась у всех.
Так и вышло, что те, кто пришли к нужному месту первыми, на долю сундук позже заметили заветный сундук. В нем был сертификат на праздничный ужин для победителей.
Но урок командообразования все усвоили правильно – и ужин для команды разделили на весь лагерь. Тем более, что угощений хватало на каждого. Может, в этом и была хитрая задумка организаторов?..
День 1. Часть 6. Самый яркий и душевный вечер в году.
Казалось бы, силы уже на исходе, но всегда остается чуть-чуть, чтобы запеть. А тем более если петь громко, вместе и в караоке. В таком формате в этом году прошла дискотека. И он точно всеми был оценен – связки восстанавливаются до сих пор.
Любопытно, что песни выбирались совершенно разных жанров из репертуаров разных поколений, но подпевали все одинаково активно.
Ну и куда же без финальных посиделок под гитару в беседке? Дискотека плавно сменила свой ритм, и все размеренно слушали музыку и общались в беседке, готовясь встретить еще один прекрасный день форума.
День 2. Часть 1. Бодрое начало дня.
То, что второй день нужно начинать с зарядки - было понятно не только потому что правило общепринятое, но и потому что того просили спина и ноги. После испытаний первого дня все мышцы напоминали о себе.
Поэтому не стали ограничиваться в движениях – провели и стандартную разминку, и танцевальные движения выполнили, и даже немного из элементов йоги. Несмотря на большую усталость и непродолжительный сон – бодрости набралось немало.
День 2. Часть 2. Поиск мотивации.
Финальная зарядка – была уже для ума. В завершении форума нам предстояло посетить тренинг на тему «личная мотивация». Мы узнали, какие бывают типы мотивации и как эти знания использовать по отношению к близким и к себе. В процессе долгих разговоров друг с другом – мы поняли, что точно знаем, что нас мотивирует.
И сам форум стал одним из таких зарядов – на то, чтобы творить, проявлять себя, быть активным и в работе, и в социальной жизни. Ведь именно благодаря такой атмосфере хочется идти в Татэнергосбыт с улыбкой!
Огромная благодарность всем организатором форума за качественную программу и руководству за поддержку инициативы, а также за наставления, которые Вы передали нам на этом мероприятии! Будем помнить его долго и с нетерпением ждать следующего форума!
Сергеева Василиса, АО «Татэнергосбыт» Республики Татарстан