Уполномоченные по охране труда Казанской ТЭЦ-1 получили уникальную возможность повысить квалификацию и укрепить профессиональные связи в ходе рабочей поездки на Набережночелнинскую ТЭЦ.

Мероприятие было проведено 10 октября. Организатором стал отдел охраны труда Казанской ТЭЦ-1 при поддержке администрации и первичных профсоюзных организаций филиалов.

Также напомним, что данное мероприятие ознаменовало завершение ранее запланированных мероприятий, приуроченных к Всемирному Дню охраны труда в 2025 году для обеих станций.

В рамках визита специалисты посетили производственные цеха и подразделения Набережночелнинской ТЭЦ, где познакомились с передовыми методами организации труда и системой обеспечения безопасности на предприятии. Интенсивное взаимодействие между уполномоченными по охране труда обеих станций позволило обменяться опытом и получить ценные знания, необходимые для повышения качества охраны труда в отрасли.

Особое внимание уделялось вопросам профессиональной подготовки и совершенствования методов контроля за соблюдением стандартов безопасности. Инструктирование сотрудников помогло ознакомиться с новейшими технологиями и практиками, успешно применяемыми на Набережночелнинской ТЭЦ.

Помимо производственной экскурсии, мероприятие включало посещение музея и ознакомление с работой оздоровительного корпуса Набережночелнинской ТЭЦ. Этот опыт позволил участникам лучше понять организацию медицинского обслуживания и профилактики заболеваний среди сотрудников предприятия.

Интервью со старшим уполномоченным по охране труда Казанской ТЭЦ-1 Виктором Желтухиным.

– Как возникла идея организовать такую поездку?

– Идея поездки родилась на одном из ежемесячных собраний уполномоченных по охране труда Казанской ТЭЦ-1. Предложение исходило от начальника отдела производственного контроля Сафина Руслана.

– Какую цель Вы ставили при посещении Набережночелнинской ТЭЦ?

Основной целью было оценить состояние охраны труда на Набережночелнинской ТЭЦ и изучить опыт работы уполномоченных по ОТ.

– Какой положительный эффект от поездки ожидается для вашей станции?

По итогам визита стало ясно, что на нашей станции с охраной труда дела идут неплохо, а в некоторых аспектах мы даже впереди.

– Рассматриваете ли вы возможность регулярных встреч в будущем?

Безусловно, такие мероприятия крайне полезны, и мы всегда открыты к их организации.

– Что нового узнали по результатам поездки?

Мы изучили организацию работы уполномоченных, структуру и качество проверок, оформление отчетности. В общем по станции: впечатлил лечебное оздоровительный комплекс, спортивный зал, бассейн и наличие электрических трициклов, отличная и недорогая столовая.

– Насколько важны такие мероприятия для укрепления деловых связей?

Очень важны. Благодаря им можно выявить собственные и чужие недостатки, а затем работать над их устранением.

Интервью со специалистом по охране труда отдела производственного контроля Алабужевым Иваном.

– Что вдохновило на организацию именно этой поездки?

– Идея провести поездку появилась в ходе регулярного взаимодействия станций, направленного на повышение профессионального уровня сотрудников службы охраны труда. Обмен опытом помогает выявить лучшие практики и решения, применяемые коллегами в смежных регионах, что способствует улучшению условий труда и снижению производственного травматизма.

– Какие стратегические цели стояли перед организаторами при организации поездки?

– Цель данной поездки – ознакомление с положительным опытом коллег с Набережночелнинской ТЭЦ, обсуждение современных методов организации системы управления охраной труда, обучение новым методикам анализа рисков и повышения культуры производства. Организация мероприятий такого формата направлена также на укрепление профессиональных контактов и формирование единого подхода к решению общих проблем отрасли.

– Планируете ли проводить подобные встречи регулярно?

– Я надеюсь, это не последнее подобное мероприятие, и в дальнейшем будут запланированы поездки и на другие станции. Это позволяет своевременно выявлять недостатки и оперативно реагировать на изменения нормативных актов, повышая общий уровень компетентности работников.

– Насколько важны подобные мероприятия для укрепления деловых связей в профессии?

–Такие мероприятия играют ключевую роль в укреплении профессиональных коммуникаций и способствуют развитию сотрудничества среди предприятий разных регионов. Они позволяют перенять успешные практики и предотвратить повторение ошибок, повышают профессиональный уровень специалистов и формируют единую систему стандартов охраны труда.

– Какие проблемы в области охраны труда могли бы решить путем обмена опытом?

– Коллеги с Набережночелнинской ТЭЦ продемонстрировали высокий профессионализм и готовность поделиться своим опытом. Их работа организована на высоком уровне, и внедряемые ими методы заслуживают внимания.

– Будет ли полученный опыт использован на практике?

–Безусловно. Все изученное мы обязательно применим в работе.

– Как оцениваете уровень профессионализма коллег из Набережночелнинской ТЭЦ?

– Профессионализм на высоком уровне, чему поспособствовала и атмосфера сотрудничества во время визита.

Эта поездка – отличный пример того, как обмен опытом и тесное взаимодействие между предприятиями помогают повышать стандарты безопасности и создавать условия для устойчивого развития отрасли.

Таким образом, организованная встреча стала важным этапом профессионального роста наших сотрудников и значительным вкладом в развитие системы охраны труда на Казанской ТЭЦ-1. Мы выражаем искреннюю благодарность руководству и сотрудникам Набережночелнинской ТЭЦ за гостеприимство и поддержку нашего начинания!

Регина Мухаметханова, председатель профсоюзной организации Казанской ТЭЦ-1