Обучение, проведенное Электропрофсоюзом РТ ВЭП на базе Учебно-исследовательского центра профсоюзов в рамках программы «Лаборатория универсальных социальных компетенций профсоюзного лидера», стало важным этапом в развитии профессиональных навыков председателей первичных профсоюзных организаций отрасли.

Мероприятие длилось два дня и включало в себя теоретическую подготовку и практическую работу по вопросам организации и взаимодействия в профсоюзной сфере. Участники получили возможность познакомиться с информационной работой Электропрофсоюза РТ ВЭП, изучить инструменты для повышения эффективности работы, включая «Профсоюзный калькулятор». Значительный акцент был сделан на формирование модели деятельности председателя профсоюзной организации, что сыграет важную роль в дальнейшем развитии и укреплении профсоюзных организаций.

Подведением итогов обучения стал «круглый стол», в ходе которого возникла активная дискуссия по актуальным вопросам организационной работы. Лидеры делились опытом взаимодействия с членами профсоюза, обсуждали пути улучшения коммуникации и повышения вовлеченности. Особое внимание уделялось вопросам формирования доверия и повышения эффективности профсоюзных мероприятий, а также наметили планы по дальнейшему развитию первичных организаций.

«Занятия проходили на одном дыхании, в живой и теплой атмосфере. Наставники делились не только теорией, но и реальным опытом. Обязательно буду рекомендовать коллегам!», - поделилась своими впечатлениями Гаффарова Гульназ председатель цеховой профсоюзной организации СЭР Казанских тепловых сетей.

«За эти два дня мы узнали много интересного в сфере психологии трудовых коллективов, вспомнили правила русского языка, юридические нюансы работы профсоюза, посетили музей Профсоюза Республики Татарстан. Большое спасибо организаторам за то, что они пригласили таких замечательных ораторов, которых мы слушали затаив дыхание и, в целом, за прекрасную организацию семинара. С удовольствием будем посещать подобные мероприятия и в будущем», - отметила Айгуль Муртазина профгруппорг СНиИ Казанских тепловых сетей.

Обучение стимулировало не только рост профессиональных компетенций участников, но и способствовало налаживанию новых контактов и обмену опытом между коллегами. Такой формат работы позволил не только укрепить свои знания, но и расширить профессиональную сеть, что важно для повышения эффективности профсоюзной деятельности в условиях современных вызовов. По этому поводу хорошо сказала Альбина Фахрутдинова, профгруппорг ЮО Казанских тепловых сетей: «Это были невероятно полезные два дня! Получили много новой информации, живого общения и обмена опытом».

В целом, мероприятие успешно реализовало свои цели – подготовить председателей к более эффективной работе, повысить их профессиональную подготовку, укрепить доверие и командный дух.

Роза Мингалиева