В Набережночелнинских тепловых сетях прошла отчетная конференция по выполнению разделов Коллективного договора за 2024 год.

В этом значимом для коллектива мероприятии приняли участие генеральный директор АО «Татэнерго» Раузил Хазиев, председатель Электропрофсоюза РТ ВЭП Халим Ахунзянов и около 100 делегатов – представители служб и подразделений филиала.

На сегодняшний день в профсоюзной организации НЧТС состоит 465 человек. Коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, был принят в феврале 2022 года, сроком на 3 года.

Про итоги работы филиала в части исполнения Колдоговора предприятия с докладом выступил заместитель директора филиала по общим вопросам Ильдус Заляев. Он остановился на основных разделах документа. Отметил, что в области социальных льгот и гарантий, трудовых отношений все обязательства выполнены. Он также обратил внимание делегатов на то, что с 1 января нынешнего года оклады работников филиала повысились на 10 %. «Это существенная поддержка, и пользуясь случаем, хочу поблагодарить руководство компании от имени всего нашего коллектива за данную финансовую поддержку», - сказал Ильдус Ильгамович, обращаясь к Раузилю Магсумяновичу.

Председатель профсоюзной организации Марат Шайхов отчитался перед делегатами об исполнении обязательств по Коллективному договору за 2024 год со стороны профсоюзного комитета. Он подробно рассказал о выполненных работах, коснулся мероприятий, проведенных профсоюзной организацией, сказал об оказанной материальной поддержке работникам филиала. Членам профсоюза в течение отчетного года оказывалась материальная помощь на приобретение дорогостоящих медицинских препаратов, прохождения лечения, также по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка и т.п. «Оказывается помощь нашим ребятам, находящимся в зоне проведения спецоперации, и их семьям, - сказал Марат Разифович. - Мы благодарим вас, коллеги, за поддержку и неравнодушие!».

Итоги деятельности филиала за 2024 год подвел директор НЧТС Айрат Зайнуллин. В 2024 году было обновлено 19,2 км тепловых сетей, что составляет 2,58 % от общей протяженности. В 2022 году этот процент составлял 1,47, в 2023 году 2%. «За год мы должны обновлять порядка 30 км сетей, - акцентировал внимание на проблеме Айрат Зиннатуллович. - Для нас очень важно участие в республиканских и федеральных программах по модернизации коммунальной инфраструктуры».

Коснулся он и насущных проблем, которые требуют системного решения. В первую очередь, это кадровый вопрос – мы сегодня имеем 58 вакансий, а это для предприятия со списочным составом 467 человек очень много. «Особенно нас беспокоит нехватка кадров на линейных службах, - отметил директор филиала. - Речь о тех людях, которые непосредственно занимаются эксплуатацией и ремонтом сетей. Мы вынуждены просить людей пенсионного возраста продолжить работать на предприятии, и их у нас 70 человек. Еще 27 человек – люди предпенсионного возраста. Анализируя ситуацию, мы вынуждены признать, что основной причиной нехватки кадров является вопрос уровня зарплаты. Да, мы безусловно благодарны, что в компании регулярно и системно поднимаются заработные платы. Раузил Магсумянович, вы всегда слушаете и слышите нас, наши вопросы никогда не остаются без ответа, в том числе и по оплате труда. Но, к сожалению, мы похоже все равно не успеваем за инфляцией, которая есть в стране. И хотелось бы, чтобы в компании нашли возможность очередной индексации заработной платы с 1 июля текущего года».

Айрат Зиннатуллович рассказал и о помощи ребятам, находящимся в зоне СВО. «Для нас все они настоящие Герои, за мужество и отвагу многие из них удостоены государственных наград. Мы безмерно гордимся ими и желаем их скорейшего возвращения живыми и здоровыми, - сказал он. – Поддержка ребят и их близких нами, безусловно, будет продолжена и в дальнейшем!»

Айрат Зиннатуллович остановился на задачах. Отметим, что этот год для Набережночелнинских тепловых сетей юбилейный: в 2025 году исполняется 50 лет со дня создания предприятия. «И этот год, я считаю, мы должны отработать по-юбилейному - на отлично! И мы уверяем Вас, Раузил Магсумянович, что сделаем все зависящее от нас для того, чтобы бесперебойно обеспечивать тепловой энергией наших потребителей. Коллектив у нас профессиональный, спасибо вам, коллеги, за ваш добросовестный труд!».

В ходе общего собрания был единогласно принят акт проверки, который констатировал выполнение всех пунктов Коллективного договора по итогам 2024 года.

Перед коллективом выступил Генеральный директор АО «Татэнерго» Раузил Хазиев. Он подвел итоги деятельности компании. Обозначил задачи на 2025 год. Генеральный директор дал высокую оценку работе теплоэнергетиков. Поблагодарил коллектив за хорошую работу.

- Айрат Зиннатуллович очень грамотный руководитель, он и нам не дает покоя, и себе (улыбается). Ставит задачи, поднимает вопросы, и они сообща решаются, - сказал Раузил Магсумянович. - Я все ваши вопросы услышал, записал. Это касается и нехватки кадров, и заработной платы, и износа сетей. Износ сетей на сегодня достиг более 54%. Надежность сетей держится на вас, коллеги: это ваши руки, ваши светлые головы…

Раузил Магсумянович обозначил задачи на 2025 год, пожелал челнинским теплоэнергетикам дальнейших успехов.

Председатель Татарстанского республиканского комитета Электропрофсоюза Халим Ахунзянов в своем выступлении отметил, что в НЧТС все принятые обязательства по коллективному договору выполняются, сотрудники всегда принимают активное участие в общественной жизни предприятия, города и республики. «Мы благодарны директору и председателю первичной профсоюзной организации за внимательное отношение к выполнению обязательств Коллективного договора. Конечно, остаются ещё вопросы, требующие пристального внимание сторон социального партнёрства. Для этого у вас есть Профсоюз, который и дальше будет выносить на обсуждение актуальные вопросы, волнующие энергетиков и уверен, что мы будем находить совместные решения с руководством АО «Татэнерго» и с руководителями филиалов».

Первичная профсоюзная организация Набережночелнинских тепловых сетей удостоена почетного 2 места по итогам 2024 года среди профсоюзных организаций Электропрофсоюза РТ ВЭП с численностью членов Профсоюза от 100 до 500 человек, с председателями, работающими на неосвобожденной основе.
Также наша молодежная организация по итогам года заняла 2 место.

Халим Юлдашевич также наградил и профсоюзный актив, вручил им Дипломы и Благодарственные письма.

Лейсан Ханова