Эта неделя в Дирекции строящихся объектов прошла под эгидой ознакомления с направлениями социальной политики АО «Сетевая компания» и Профсоюза.
Проведено ряд встреч для каждого отдела со специалистом Алсу Низамовой, начальником ОУП Натальей Шабалиной и председателем профсоюзной организации Рустамом Фарраевым.
Филиал молодой, среди сотрудников много новеньких, да и аксакалам напомнить о всех возможностях, предоставляемых компанией, всегда полезно.
Встреча для казанских отделов была организована очно, с яркой презентацией и возможностью задать все интересующие вопросы в конце. Для территориальных структурных подразделений будет подготовлена видеоконференция.
Ни для кого не секрет, что персонал - это важнейший ресурс любой организации и социальная политика для предприятия имеет особое значение, так как забота о сотрудниках позитивно сказывается как на них самих, так и на результатах работы компании в целом.
Социальная политика АО «Сетевая компания» - это 5 основных ценнейших направлений: организация отдыха работников и детей работников, организация новогодних елок и выдача новогодних подарков для детей и благотворительный фонд «Надежда и опора».
Прекрасное время отпуска можно провести в разных санаториях, в числе которых «Балкыш» - жемчужина соснового бора близ Казани с современной, отвечающей международным стандартам лечебно-диагностической базой. А можно на выходные вырваться из мегаполиса в центр спортивной подготовки «Ялта-зай» - живописное место в лесу на берегу реки Зай.
О досуге юных энергетиков тоже позаботились. Детский лагерь с опытнейшими вожатыми на все лето, в преддверии новогодних праздников всегда сказочные представления и, конечно же, сладкие подарки.
Отличную возможность компания предоставляет сотрудникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий. О критериях, подробностях и нюансах нам поведала специалист ОУП Алсу Мансуровна. Она отметила о возможностях по компенсации расходов на найм жилья.
Человеку очень важно чувствовать поддержку в трудных и чрезвычайных ситуациях. В связи с этим в Сетевой компании предусмотрены благотворительные программы фонда «Надежда и опора» не только для трудоустроенных на данный момент. Ветераны и мобилизованные тоже могут рассчитывать на материальную и медицинскую помощь.
Далее тему социальной политики продолжил председатель цеховой профсоюзной организации филиала Рустам Фарраев, поведав собравшимся о плюсах вступления в Профсоюз. Это и бесплатные консультации по правовым вопросам в различных сферах и беспроцентные займы, скидки в санатории, культурно-массовые мероприятия и многое другое.
Профсоюз компенсирует часть затрат на отдых в санаториях и на проезд, окажет материальную помощь, поощрит за активность, направит на актуальные и интересные обучения… Думаю, сомнений не осталось, членский билет в Профсоюзе - это большой плюс в жизни каждого работника!
Выражаем благодарность лекторам и руководству филиала, ППО и Сетевой компании за предоставляемые возможности!
Кристина Латипова
